无故辞退员工怎么维权，无故返回劳务怎么维权

更新时间：2019-04-12 07:10:31

问题描述：

无故辞退员工怎么维权，我是劳动派遣工人，无故返回劳务怎么维权

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.09 09:19:25

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，详情可电询为您详细解答。。。。

2019.04.09 13:41:57

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.04.09 09:14:04

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.08 21:29:29

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胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

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您好，是否和派遣单位签劳动合同呢

2019.04.08 19:50:17

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您好，是否和派遣单位签劳动合同呢

2019.04.09 13:21:10

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你被无故辞退，属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2019.04.12 07:10:31

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李长业律师
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与你的派遣单位如产生争议，可对其提起劳动仲裁。

2019.04.08 20:37:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队

2019.04.08 21:46:10

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张明律师
服务地区：北京-北京

可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

2019.04.09 09:25:55

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