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综合工时制，过年是要给与员工三倍工资，是否有双倍工资，可以去劳动局投诉吗
更新时间：2019-06-21 03:01:09
问题描述：
综合工时制，过年是要给与员工三倍工资，大年三十，初四到初六是否有双倍工资，可以去劳动局投诉吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以要求公司支付加班费和赔偿。
2019.04.07 10:27:48
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
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春节法定假期只有3天
2019.04.06 17:17:57
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那初四到初六不算双倍工资吗
2019.04.06 17:19:57
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用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：
（一）限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。
（二）差额支付。用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。（三）加付赔偿金。
2019.04.19 20:10:26
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019.04.30 05:59:05
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2019.06.21 03:01:09
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