在公司工作四年了，一直没有社保，但是公司不给我劳动合同，我还用去上班吗，这种情况用请律师吗

更新时间：2019-04-15 17:52:42

问题描述：

在公司工作四年了，一直没有社保，现在我把公司告了，但是公司不给我劳动合同，稽查大队已经下发通知单了，我还用去上班吗，这种情况用请律师吗

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.04.04 09:40:13

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.04 10:47:54

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顾倩律师
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据您所述，可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益

2019.04.04 10:03:28

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您好，劳动监察大队举报解决

2019.04.04 22:27:10

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.04.15 17:52:42

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李建成律师
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补交社保，劳动监察大队举报解决

2019.04.04 09:35:14

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.04.04 09:44:07

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杨家兴律师
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您好，建议聘请律师走法律程序。

2019.04.04 10:02:34

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朱瑞雷律师
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你好，需要法律帮助，可以电联或面谈。

2019.04.04 10:37:36

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李国蓓律师
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你好，没有离职，需要按时上班的，有需要可以委托律师。

2019.04.04 11:34:19

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.04.04 17:32:48

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