我可以提出辞职嘛？我在合同上看到试用期是7天之前可以提出辞职？我想知道我提出辞职会有报酬嘛？

更新时间：2019-06-07 21:15:21

问题描述：

我想知道，在医院里我签了一年的合同，是做助理护士，但是我试用期是一到两个月，在没有过试用期时候，我可以提出辞职嘛？我在合同上看到试用期是7天之前可以提出辞职？我想知道我提出辞职会有报酬嘛？

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2019.04.04 12:45:18

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没有标明试用期的劳动合同属于违法行为。劳动者可以与用人单位重新协商，若协商无果，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动行政部门将责令用人单位改正。如果违法约定的试用期已经执行，用人单位需要以劳动者试用期满月工资为标准，按已执行的超出法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

2019.04.07 04:30:33

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劳动者在试用期的基本权利也应得到保障。一些单位可能拒绝试用期员工辞职，或要求他们像正式员工一样提前30日提出辞职申请，这些做法都是违法的。劳动者在遭遇这种情况时，可以依据法律规定来维护自己的权益。

劳动法对试用期有详细规定，明确了劳动者与用人单位的权利和义务。关于试用期辞工是否属于急辞的问题，根据劳动法规定，劳动者在试用期辞职只需提前3天即可，这并非急辞。在此情况下，用人单位应按规定支付试用期工资。

2019.06.07 10:52:09

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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

2019.06.07 21:15:21

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