厂里辞退我，有赔偿吗

更新时间：2019-06-16 01:20:49

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你好，我是厂里职工，厂里辞退我，有赔偿吗

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刘瑾律师
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因为什么原因辞退？工作多长时间了，建议来电详询。

2019.04.02 15:32:58

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用人单位无故辞退劳动者，劳动者有权要求双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。若工作期限在一年以下，且未与劳动者签订合同，劳动者则可要求双倍工资的补偿。

2019.05.19 16:41:27

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无故辞退属于违法解除合同，劳动者有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。

在劳动合同履行期间，用人单位有权依据《劳动合同法》的相关规定解除合同。然而，如果劳动者存在严重违法违纪行为，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，将无需支付经济补偿。此外，若因劳动者原因导致用人单位遭受损失，劳动者应承担相应的赔偿责任。

对于依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的情形，用人单位需按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付一个月本人工资作为经济补偿金。具体支付标准为：工作半年以上不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。同时，依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，用人单位还需提前30天书面通知劳动者，或额外支付一个月工资作为代通知金。

2019.05.21 11:58:05

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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

2019.06.16 01:20:49

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华荣主任律师
服务地区：上海-上海

你好，违法辞退可以主张经济赔偿

2019.04.02 15:23:17

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