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但是不给赔偿就未离职。不同意就要辞退，请问公司现在做法是否合法？是否可以去申请劳动仲裁？
更新时间：2019-04-02 15:00:39
问题描述：
公司一个月前口头通知裁员，但是不给赔偿就未离职。现在公司要求转岗，不同意就要辞退，请问公司现在做法是否合法？我现在应该怎么做才对？现在是否可以去申请劳动仲裁？如果仲裁需要些什么资料呢？感谢回答！
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
董钢律师
服务地区：四川-成都
你好，签订劳动合同了吗？
2019.04.02 15:00:39
点赞
四川烨律律师
服务地区：四川-成都
你好，具体是什么情况呢
2019.04.02 13:49:19
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四川开邦律师
服务地区：四川-成都
需要劳动合同
2019.04.02 14:06:29
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你好，你不要主动辞职就可以了
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能否拒绝不合理调职？单位要求加班却不给加班费，能否申请劳动仲裁？如果因此被辞退，能否索取劳动赔偿？
有没有详细的回答？
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