辞职了，三年没上保险，没签合同，能不能申请赔偿呢？

更新时间：2019-05-25 09:42:29

问题描述：

在一个单位上了三年班被欺负的不能干了，辞职了，三年没上保险，没签合同，请问能不能申请赔偿呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

罗超律师
服务地区：山西-太原

你好，什么时候辞职的，建议你委托律师进行劳动仲裁。

2019.04.01 18:09:41

点赞

我是3月21号辞职的现在原单位让我回去签解除劳动合同，可是根本就没签过劳动合同啊，说是不回去签就不给我那20天的工资

2019.04.01 19:17:43
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1466785 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；其中第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。

2019.04.22 15:34:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1803811 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.23 13:00:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1081173 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

2019.05.25 09:42:29

点赞
成彩红律师
服务地区：山西-太原

这种情况是可以和单位申请经济赔偿的。

2019.04.01 20:36:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。