压一个月工资朋友三月三号上的班要什么才发工资

更新时间:2019-05-29 16:42:53
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压一个月工资 朋友三月三号上的班要什么才发工资
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  • 罗丹律师
    服务地区:浙江-杭州
    劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
    2019.04.01 09:22:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助450515 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.04.12 02:11:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1303960 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.05.18 22:11:10
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1042954 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.05.29 16:42:53
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    建议咨询用人单位,如有争议,向劳动局投诉
    2019.04.01 06:58:18
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上班一个月,辞职不批,该什么拿工资
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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888 人咨询过
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厂里上班压一个月工资,还要托工资10多天在发要怎么弄?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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888 人咨询过
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每个月15号发上个月工资,是压一个月工资么
要有法定的理由额外支付一个月工资才可以解除劳动合同,否则解除行为无效.工资的标准按照你前十二个月的平均工资进行计算,而不是基本生活费
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888 人咨询过
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公司本来每月三十号发工资,但这个月却说要改到十五号才发工资,压半个月工资,本人上班上到这个月五号因有
您好,按您的说法单位做法是不合法的,单位应当做出合理解释。15日发工资应当发的是上个月的工资,本月是否出勤不应当影响上个月工资的发放。
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888 人咨询过
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我在这里上了几个月班,但是这个月底就要走,我们十五号才发工资我这个月拿到的是上个月工资,这个月的工资
你好,首先工资一般都按企业规定的时间发放,如果到时没给你发放,可以通过劳动仲裁维权;其次,没有签劳动合同你有权向企业主张双倍工资。
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888 人咨询过
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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888 人咨询过
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