首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
重庆法律咨询
>
重庆劳动合同纠纷
> 咨询详情
未签劳动合同用工,怎么办?
更新时间:2019-06-05 01:34:44
问题描述:
未签劳动合同用工,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.03.31 16:16:33
点赞
郑小克律师
服务地区:重庆-重庆
177-2366-5726
咨询我
可以起诉维权
2019.03.31 16:03:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
800853
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019.05.16 11:20:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
746456
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没签劳动合同有以下几种情形:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019.05.26 17:58:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1567524
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019.06.05 01:34:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23485
没签劳动合同,该怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同违约了怎么办
合同违约责任
897
劳务派遣合同到期咋办
民法典
1230
老板未签劳动合同,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣合同怎么签
民法典
1525
未签订劳动合同,应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不想与用工单位签劳动合同怎么办?
如果你不和用工单位签合同的话,用工单位可以开除你的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同怎么办?
你好,根据劳动合同法的规定,超过一个月没有签定劳动合同,要支付员工双倍工资。建议建立规范的用工制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用工单位未签订劳动合同怎么办?
您可以直接通过劳动仲裁来要求合理补偿,如果自己仍然处理不了可以与我进一步沟通或者直接面谈,我们会给您提供最优秀的法律服务!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同怎么办?
收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、补社保。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受:如更改不影响工作和权益,可遵守新规定;协商:如认为不合理,可与公司沟通,寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定,可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司一名员工在职十天就离职了,还没签劳动合同,要求我们给工资,我只能不结算属于合理的吗
按照劳动法等法律规定,对方提供了正常劳动,单位就应当支付工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在17在台球厅工作,然后公司之前签订了劳动合同但是现在因为经营问题要更改工资结构要重新签订劳动合
你好,涉及到薪资调整的吗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
四川省企业用工劳动合同书
5869人下载
员工劳动合同常用版范本
5869人下载
手写用工合同完整版
5869人下载
【精华】员工劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
周文才律师
近期帮助 75822 人
你好我想找一个担保人
2分钟前
陈泉律师
近期帮助 6793 人
我想咨询一我想咨询一下
2分钟前
周文才律师
近期帮助 75822 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
2分钟前
董补民律师
近期帮助 8134 人
您好,我在网上软件被骗了
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25905 人
分期是在我名下,然后他说我把首付钱给他后才能把车开走,他又不知什么时候忽悠我把车卖给另一个人
5分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1779 人
你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
5分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14556 人
被人推到在地导致胳膊脱臼,复位后需要带绷带3周
6分钟前
周文才律师
近期帮助 75822 人
要重新签订劳动合同,是否能强制停买我的社保?2.我该怎么操作才能保证自己的权益。是不是意味着之前的工
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询