退休年龄到了!身份证是59年的,当兵年龄是60年的!按那个年龄退休

更新时间:2019-06-05 07:51:54
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您好退休年龄到了!身份证是59年的,当兵年龄是60年的!下乡是77年下的乡!按那个年龄退休
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    由人社局工资科认定 。
    2019.03.30 13:05:04
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  • 找法网咨询顾问
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    法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。
    2019.05.05 20:17:09
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  • 平台法律顾问团队官方
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    特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
    2019.05.16 19:38:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1992690 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”
    因此,用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系,是劳务关系,发生的劳动纠纷应当按劳务关系处理。
    2019.06.05 07:51:54
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离婚诉讼的普通程序
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实际年龄50年 档案年龄52年 能不能办退休?
在办理职工退休手续认定出生日期时,应按劳办发<1993>8号文件的规定执行,即:凡启用了居民身份证的,在办理职工退休手续时应以职工居民身份证记载的出生日期为准。
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你能申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的赔偿吗?
你好,根据签订的合同约定处理,一般主动离职时没有补偿的
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企业突然搬迁,是否有补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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学徒期间没有做够半年要扣工资违法吗
扣学徒工资不合法。应支付全部工资,若遭扣工资,可收集证据后先协商,协商不成则向劳动部门投诉,要求处理。必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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中间几次沟通后公司算是培训,制定了改进计划,公司绩效打了需改进?
绩效不达标不等于可以直接开除。员工应与公司沟通,了解改进计划的具体要求和期限。如尽力后仍不达标,可与公司协商补偿事宜。如公司拒绝合理补偿,可申请劳动仲裁,必要时
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下,处理方式有所差异:若公司规定明确且合理,罚款金额与规定相符,员工应承担责任;若公司规定模糊或罚款过高,员工可提出异议并要求合理解释;若无相关规定或
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