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未签订劳动合同，未购买保险，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-04-09 09:42:43
问题描述：
在公司工作14个月了，未签订劳动合同，未购买保险，能申请劳动仲裁吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彭真律师
服务地区：湖南-长沙
您好，可以申请，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：双方自行协商解决；调解程序；投诉；行政复议；仲裁程序；法院审判程序。其中我们根据根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，重点告知您以下两个方面的维权途径：第一、仲裁程序。 当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。第二、法院审判程序。 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。若还有具体问题可以与我们劳动人事领域专业律师联系。
2019.03.31 17:25:29
点赞
张强律师
服务地区：湖南-长沙
137-8717-3635
咨询我
可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
2019.03.30 12:47:36
点赞
如果申请劳动仲裁胜诉率有多少
2019.03.30 13:52:37
李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
咨询我
可以依法要求双倍工资，收集好证据进行！
2019.03.30 21:56:42
点赞
易政律师
服务地区：湖南-长沙
可以仲裁，有需要直接联系我
2019.03.30 13:17:38
点赞
任达律师
服务地区：湖南-长沙
您好，这种情况是可以申请劳动仲裁的
2019.04.09 09:42:43
点赞
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