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我下个月辞职,我要承担责任,怎么办我才能不承担责任呢?
更新时间:2019-06-13 03:26:44
问题描述:
我下个月辞职,但电梯管理员证还在公司,以后如果出了意外,我要承担责任,怎么办我才能不承担责任呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王佰光律师
服务地区:天津-天津
你好,您的证件在您离职时可以要回
2019.03.29 12:43:53
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
2、从工伤事故发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、依法认定工伤后,应当享受工伤医疗待遇。
4、认定工伤后,还应进行劳动能力鉴定,确认伤残等级,并依伤残等级享受工伤待遇。
5、公司没有投保工伤保险,工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇,所需费用由公司支付。
所以,您现在需立即进行工伤认定。
2019.04.20 18:21:28
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如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的。
一般来说,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2019.06.01 00:43:04
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职工在上下班途中,包括正常工作时间上下班的途中以及加班加点后上下班的途中,受到机动车事故伤害,应当认定为工伤。这里的“上下班途中”,是指合理时间内经过合理路线,这个合理路线可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2019.06.13 03:26:44
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