关于企业搬迁没交保险的员工有没有补偿金

更新时间：2019-06-18 05:54:01

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关于企业搬迁没交保险的员工有没有补偿金

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王翔律师
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可以到社保局投诉，可以要求单位补交社保，如果因搬迁被辞退了，可以要求劳动赔偿。

2019.03.29 08:29:50

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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者因用人单位存在以下情形而辞职的，用人单位应支付经济补偿金：

一、未提供劳动保护和劳动条件的；
二、未及时足额支付劳动报酬的；
三、未依法缴纳社会保险的；
四、用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的；
五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的；
六、排除法律责任的；
七、违反法律规定的；
八、强迫劳动的；
九、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

2019.04.02 07:32:15

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用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2019.05.14 20:35:53

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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在建立社会保险制度，设立社会保险基金，以在劳动者遇到年老、疾病、工伤、失业或生育等情况时，为其提供必要的帮助和保险待遇。这是基于我国《劳动法》和《社会保险法》的明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，具有国家强制性。

2、用人单位有责任及时履行缴纳社会保险的义务。一旦与劳动者建立劳动关系，即应在用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记手续。之后，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。对于未按时缴纳社保的用人单位，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。若逾期仍未缴纳或补缴，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询其银行账户并申请县级以上行政部门划拨社会保险费。当用人单位账户余额不足以支付应缴社会保险费时，社保征收机构可要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。

2019.06.18 05:54:01

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