如果职工与用人单位解除了劳动合同后，用人单位已经被政府关闭一年多了，这种情况下该职工与用人单位的工伤

更新时间：2019-06-10 17:53:21

问题描述：

请问一下：如果职工与用人单位解除了劳动合同后，用人单位已经被政府关闭一年多了，这种情况下该职工与用人单位的工伤保险关系还存在吗？谢谢！

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黄琳娜律师
服务地区：四川-宜宾

你所述不详，工伤申报时间为受伤后一年内，如若不详，建议到律所详询。

2019.03.28 16:15:49

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用人单位解除劳动合同的，劳动者能要求支付经济补偿金。，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.05.11 18:02:31

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
　　（六）被依法追究刑事责任的。

2019.05.17 18:27:25

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你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除劳动合同的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。

2019.06.10 17:53:21

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董钢律师
服务地区：四川-成都

你好，具体什么问题？

2019.03.28 16:04:23

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领社保工伤保险待遇时要叫与用人单位签定同意解除工伤保险关系忆协议书，但用人单位己经被政府关闭一年多了，找不到人签字盖章，该怎么办？

2019.03.28 16:12:04
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