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我们单位现在只给3天婚假,但是新婚姻法说了法定给3天,现在如果休婚假,到底可以休息几天?
更新时间:2019-04-04 17:41:42
问题描述:
北京目前到底是几天,我们单位现在只给3天婚假,但是新婚姻法说了法定给3天,北京晚婚晚育在奖励7天,现在如果休婚假,到底可以休息几天??。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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一般来说,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女 双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
2019.03.28 14:20:02
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北京不是还有当地政策呢吗
2019.03.28 14:40:36
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,是3天的婚假 。
2019.03.28 15:09:28
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您好,另给予路程假
2019.03.29 01:24:09
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婚姻家庭律师团队
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已帮助
1449986
人 · 响应时间
平均3分钟内
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 晚婚晚育的,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《计划生育条例》第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在婚假期间,用人单位应当依法支付工资,即带薪休假。 第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2019.04.03 13:08:28
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 晚婚晚育假已经取消 完善您的问题 方便律师解答
2019.03.28 14:28:53
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李建成律师
服务地区:北京-北京
婚假3天
2019.03.28 16:17:48
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,可以休假三天的!
2019.04.04 17:41:42
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