国家法定婚假是15天,但是我们公司放10天?犯法吗?

更新时间:2011-04-02 00:08:19
问题描述:
国家法定婚假是15天,我们公司只放10天,而且包括周末,这个怎么解决? 企业是外伤合资,也可以说外包吧。。。
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5位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,可以起诉的。外资企业在中国的也得遵守中国的法律。
    2011.04.01 20:21:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助950979 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可与之协商解决,协商不成可向当地劳动部门申诉。
    2011.04.01 19:24:46
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    尽量协商解决,协商不成的,可以投诉单位。
    2011.04.01 19:40:08
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    尽量协商解决比较好,毕竟不能跟单位闹得太僵。
    2011.04.01 20:05:28
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以投诉
    2011.04.02 00:08:19
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国家法定婚假天数是几天?
符合法定年龄结婚,(包括再婚)酌情给予一到三天婚假。男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚
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请问律师,我的婚假还有嘛?晚婚应该10天嘛?是否包括双休日?
当然有了,如果你是晚婚初婚的话是连续的10天包括双休日!上海市计划生育规定明确规定的!
全部1个答案 >
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