还有就是前三年公司给我交深圳社保三个月都没有查到我缴费记录，请问公司给我补贴200元合理不，怎么工资

更新时间：2019-05-17 16:51:03

问题描述：

我在这给公司做了快4年了，从没看见过工资条长啥样，还有就是前三年公司给我交深圳社保三个月都没有查到我缴费记录，也没有医保卡，然后我要求公司交上班当地的社保，公司不肯，没办法我自己交了，公司说自己交，必须签自购协议，自己交，每月公司补贴200元，我自己交了三年，第四年公司给我交了我上班当地保险，请问公司给我补贴200元合理不，今年我二月工资发了2400多点，自己算了一下不对就问领导，她说你没满勤，我说就差两天满勤，怎么工资比满勤工资少这么多，公司回答说二月满勤24天，我说一月我们休息4天，年假3天，21天就满勤了，为什么要24天，结果说公司就这么规定的，我该怎么办

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陆建飞律师
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2019.03.29 16:19:34

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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。而如果员工在公司工作没有得到相应按时发放的工资，可以依法向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。

2019.04.05 13:43:34

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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位1.2%，个人0.5%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。

2019.04.21 20:04:11

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除符合条件的“4050”人员外，经认定后，可享受社保补贴的就业困难人员还包括：持有《残疾证》和劳动部门鉴定劳动能力达到5~10级的城镇残疾人；经申报确认的零就业家庭成员；享受城镇最低生活保障待遇期间女满35周岁，男满45周岁的失业人员；在城镇规划区内，完全丧失土地且女满40周岁，男满50周岁的失地人员；连续失业一年以上，女满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非因本人原因仍未能就业的城镇失业人员。

2019.05.17 16:51:03

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