工伤停工留薪怎样申请

更新时间：2019-03-27 21:43:07

问题描述：

工伤停工留薪怎样申请

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

暂无律师解答

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动局工伤认定程序是怎样的

劳动局工伤认定程序是怎样的

工伤期间没有申请停工留薪那工资就不按照停工留薪发吗

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤劳动赔偿金如何计算

工伤劳动赔偿金如何计算

工伤九级伤残标准

工伤九级伤残标准

请问工伤的停工留薪期限是怎样计算

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司清算的程序和注意事项有哪些

公司清算的程序和注意事项有哪些

工伤停工留薪只发基本工资还是怎样

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

停工留薪是工伤工资吗。工伤期间是拿停工留薪的钱吗

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工工伤停工留薪

不合法。工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何进行工伤停工留薪鉴定申请

按照《工伤保险条例》第三十一条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

工伤期间停工留薪

按受伤前的平均工资计算

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

工伤停工留薪

是

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月被罚款100左右在工厂工作正常吗？

这个可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

实习生不想直接违法吗？

你好，按照合同约定办理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

下个月的工资打在上面还会冻结吗？还有工资吗？

你好，建议你积可以极诉讼处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

酒店用未成年员工犯法吗？

雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁，且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人，属违法行为，应立即纠正。同时，应保障未成年员工的合法权益和工作安

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

招聘福利待遇应该如何确定

招聘福利待遇需依法确定。试用期工资不得低于相同岗位工资的80%或当地最低工资；非全日制工资不低于当地最低标准。同时，可考虑企业实际和员工需求，制定合理的福利政策

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。被工厂拉黑名单了，怎么才能消除。要去上班的是上海

工厂的黑名单基本上是不能够消除的，就是一旦被一家工厂拉入黑名单，就无法再进入该工厂打工了，即使工资再高，环境再好，福利再丰厚，都与你没有任何关系了，只能选择其他

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我干了14天此致，他说没干满一个月只能按一天50元算

投诉到劳动局监察大队时，你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时，还要准备好关于工资支付问题的相关证据，如与雇主的沟通记录、工资支付凭证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？

可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 86908 人

倒卖礼品卡违法吗？

刚刚

张宏伟律师

近期帮助 9447 人

想问一下一年前和老公离婚了，但是所有家产都是老公的，要怎样才能把以前的家产又变成夫妻共同财产？

26秒前

湖北昭福律所律师

近期帮助 9543 人

我不想见家人，他们报警找我，怎么不让他们找到

1分钟前

韩佩霞律师

近期帮助 34553 人

一年前被人打了还能报警吗？

1分钟前

潘丽律师

近期帮助 221 人

女方离婚了，女儿一直没上学，男方起诉女方

2分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1971 人

我刚交了咨询费咨询不到律师

2分钟前

刘斌律师

近期帮助 24324 人

我在东莞一家劳务派遣公司上班，诉求是未签劳动合同赔偿双倍工资，请问我签的外包协议能否成立？

3分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 9543 人

武天高速离我们十米不到，可以要求赔偿吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟