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单位没有给我缴纳社会保险也没有签订劳动合同,我请求劳动仲裁,能得到单位停班赔偿吗?
更新时间:2019-05-13 12:50:58
问题描述:
单位没有给我缴纳社会保险也没有签订劳动合同,我请求劳动仲裁,单位可以以此为由停我班吗?我可以去哪个部门投诉?能得到单位停班赔偿吗?
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你好,可以向劳动监察大队投诉处理,有问题可以电话向我咨询。
2019.03.27 21:37:16
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韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
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你好,可到劳动部门进行投诉。
2019.03.28 14:58:07
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未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!四是如果违法辞退,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。
2019.04.16 18:42:12
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社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2019.05.02 02:43:49
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你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2019.05.13 12:50:58
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
请问我是一名劳动者,单位没给我缴纳保险,也没有签订任何劳动合同资料,我这个情况可以申请劳动仲裁吗?
你的问题可以申请劳动仲裁。
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单位未签劳动合同,未缴纳社会保险,申请劳动仲裁需要补偿多少钱合理呢
经济补偿金,每一年是一个月的。
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武汉劳动仲裁律师您好!我上班的单位没跟我们交社保,也没签订劳动合同
你好,可以申请仲裁
全部13个答案 >
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