劳动纠纷,用人单位没有给本人签订劳动合同、办理社会保险。我去劳动仲裁,可以得到相应赔偿吗?

更新时间:2019-02-10 21:08:30
问题描述:
祝各位律师朋友新年吉祥!请教各位:劳动纠纷,谢谢。 1、2014年12月10日入职至2018年8月15日被非正常解聘,用人单位没有给本人签订劳动合同、办理社会保险。 2、至2018年8月15日还有部分工资处于拖欠状态。 3、至2018年8月15日有3万多元的出差费用未报销(声称账上无钱) 我去劳动仲裁,可以得到相应赔偿吗?
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  • 魏磊律师
    服务地区:湖北-天门
    一是按工作年限支付4个月的本人工资,如非法解除,则给付双倍。二是补交4年的养老保险,三是支付拖欠的工资,四是出差贵用按规定报销。总之,申请劳动仲裁的请求均须于法有据,
    2019.02.10 21:08:30
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗?
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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没有签定劳动合同,我想申请劳动仲裁。
你好:你可以申请劳动仲裁。集体为 1、你可以要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。即从入职后的第二个月起,要求双倍工资 。 2、你可以要求以未签订书面劳
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