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我19年2月提出离职,18年年终奖,年终奖说不确定什么时候发。另外公司每月扣5%工资
更新时间:2019-03-30 19:57:48
问题描述:
我19年2月提出离职,公司答应发17年,18年年终奖,现在离职1个月了,年终奖还是没有发给我,联系人事主管,说不确定什么时候发。另外公司每月扣5%工资,说一季度后发,此工资离职后也未结算,说到一个月后结算。
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.03.27 18:01:05
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019.03.27 15:35:22
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,单位存在违法行 为的,您可以向劳 动监察大队投诉处理 。
2019.03.27 15:28:44
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找法网咨询顾问
已帮助
1506219
人 · 响应时间
平均2分钟内
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您好,建议委托律师提起诉讼
2019.03.28 00:03:00
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平台特邀律师
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已帮助
506140
人 · 响应时间
平均4分钟内
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019.03.30 19:57:48
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您委托律师申请仲裁。
2019.03.27 15:07:52
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石伟律师
服务地区:北京-北京
您好,具体是什么情况?
2019.03.27 15:09:23
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.03.27 15:20:24
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朱瑞雷律师
服务地区:北京-北京
您好建议跟公司协商或起诉解决。如需法律帮助,可以电联或面谈。
2019.03.27 15:27:29
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动仲裁解决
2019.03.27 15:34:14
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李雪律师
服务地区:北京-北京
您好,协商不成可委托律师向单位所在地劳动仲裁委提请劳动仲裁
2019.03.27 18:55:46
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18435
我于16年3月离职,公司一周后发了年终奖,却没有我的,且我的合同里规定了年终奖的发放时间,我可以拿到
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
全部5个答案 >
888
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公司每年都有年终奖发放,我是14年入职,16年2月离职,15年一整年都在公司工作,15年的年终奖公司
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888
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行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
我们公司年终奖分两次发放,可是14年的年终奖第二次本该随15年的九月份工资一起发的,但是到现在都没发
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
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公司年终奖是根据业绩的,12月底离职,公司2月发年终奖,这个可以吗
你好,一般要按照合同约定办理。
全部9个答案 >
888
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