92年被单位除名了，之前的工龄算视同缴费吗？为什么我找当地社保局他们说不算视同缴费。

更新时间：2019-06-11 01:27:00

问题描述：

我是78年下乡79年参加工作国企，92年被单位除名了，之前的工龄算视同缴费吗？为什么我找当地社保局他们说不算视同缴费。

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可以向法院起诉，要求单位撤销除名决定。然后办理退休，之前的工龄可以连续计算。具体可以来电咨询。

2019.03.27 09:31:33

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范海华律师
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你好，建议还是以社保部门的回答来确定。。

2019.03.27 12:01:50

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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第二条规定，劳动教养期间不予计算工龄，但劳动教养之前和之后的工龄可以连续计算。根据劳动部办公厅的复函，除名职工重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄，但溯及力仅及各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间。由于1985年已除名，不在此范围内。对于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题，建议从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。对于因违犯劳动纪律被除名的职工，其除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。

2019.03.30 18:22:50

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　　不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。　　一，缴费年限缴费年限：　　1，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一；　　2，它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。　　二，工龄：　　1，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；　　2，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄；　　3，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间；　　4，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

2019.04.26 12:14:33

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具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？
试用期算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

2019.06.11 01:27:00

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