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公司经营不善，辞退老员工我应该收到什么补偿？
更新时间：2019-04-08 16:26:57
问题描述：
您好！我想咨询下 公司经营不善，辞退老员工我应该收到什么补偿？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张新律师
服务地区：安徽-六安
177-3003-7222
咨询我
你好，公司解散应该是企业破产，所有因此被辞退的员工都应该按一年工龄给一个月工资，不足一年的按一年，不足半年的按半年计算给予补偿。
2019.03.25 22:41:33
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张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可以要求赔偿的
2019.03.26 08:06:24
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找法网咨询顾问
已帮助
1962413
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.04.08 16:26:57
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章进律师
服务地区：上海-上海
N+1标准赔偿
2019.03.25 22:07:46
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如果人事不同意 ，安排调岗干杂活我应该怎么办？
2019.03.25 22:09:46
如果调岗不合理，可以仲裁
2019.03.25 22:13:05
常越律师
服务地区：上海-上海
按你的工作年限给你赔偿金，每满一年给你两个月。
2019.03.26 08:02:10
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李馨雅律师
服务地区：上海-上海
您好，如果劳动合同未到期，公司应支付赔偿金，按每工作满一年支付二个月工资计算。
2019.03.26 11:32:43
点赞
陈文龙律师
服务地区：上海-上海
根据工龄支付经济补偿金。
2019.03.26 14:10:15
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