女性农民工法定退休年龄是多少？未享受退休养老金，在劳动争议中应当安劳动还是劳务关系处理？

更新时间：2019-06-11 03:38:44

问题描述：

女性农民工法定退休年龄是多少？本人是54岁女性农民工，未享受退休养老金，在劳动争议中应当安劳动还是劳务关系处理？

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顾笑清律师
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是否有签订劳动合同？工作性质是什么。

2019.03.26 20:22:31

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　　退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。　　

2019.04.05 13:43:31

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一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休　　本企业工龄，中国又称连续工龄。　　特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

2019.06.10 21:31:02

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女职工退休年龄按如下规定确定：

1. 经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。
2. 《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的，退休年龄为50周岁。
3. 凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
4. 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。
5. 企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

2019.06.11 03:38:44

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