我到明年就退休了,医保还不到年限,我还在这个单位上班,我可以要求单位继续给我交医保吗?

更新时间:2019-06-11 10:58:56
问题描述:
你好,我到明年就退休了,但是,医保还不到年限,我还在这个单位上班,我已在这家单位上班11年了,请问,我可以要求单位继续给我交医保吗?
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4位律师解答
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议双方协商。。。
    2019.03.26 09:44:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助487890 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    依据当前政策,在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休:
      1、职工养老保险的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁;
      2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部:如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限,也可以提前五年退休即50周岁退休;
      3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性,可以在50周岁时申请病退。
    2019.05.20 11:00:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助302460 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    退休前的劳动纠纷可以
    退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉
    《劳动法司法解释三》
    第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    2019.05.21 04:42:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1334774 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
    2019.06.11 10:58:56
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业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作:1. 向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。2. 申请劳动仲裁,需提交书面申请及副本,参与调解和庭审。3. 如对仲裁不服,可依法
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