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要是工资说好一个月给3500元，说是有五天试用期一天八十。

更新时间：2019-06-30 10:44:14
问题描述：
要是工资说好一个月给3500元，说是有五天试用期一天八十。干了四天给了三天的钱，请问怎么办
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  • 李伟律师
    李伟律师
    服务地区：吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好，向劳动监察大队投诉。
    2019.03.25 10:57:56
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    1. 劳动者在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。
    2. 试用期工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2019.05.22 22:57:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助537880 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。
    劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    但是，申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的试用期工资，还需要视具体情况而定：
    1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
    2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
    但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。
    2019.06.09 21:55:56
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    已帮助627410 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    对于试用期的期限和试用期的工资标准，有如下规定：
    1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
    2. 试用期的工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2019.06.30 10:44:14
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