给私人老板开车，也没有签合同，把手挤伤了，私人老板需要出医药费和赔偿吗，？

更新时间：2019-07-03 14:36:48

问题描述：

你好，我想问一下，给私人老板开车，也没有签合同，干了一个多月，把手挤伤了，私人老板需要出医药费和赔偿吗，？

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张皓律师
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私人老板与受伤者是雇佣关系，应当赔偿。

2019.03.25 09:15:41

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1. 当在私人打工时发生工伤，首先要求公司向当地劳动局申请工伤认定。如果公司不申请，个人可以在1年内自行向劳动局申请工伤认定。
2. 工伤认定后，需要向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定工伤等级。
3. 根据劳动局出具的工伤鉴定书，可以依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，这包括医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等。
4. 如果公司未购买工伤保险，那么赔偿责任将由公司承担。
5. 如果在赔偿问题上无法与公司协商达成一致，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.04.12 01:50:08

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根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

2019.05.30 17:04:39

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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可要求工伤待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险，则应由其承担或赔偿全部工伤待遇。即使用人单位与职工未签订书面劳动合同，双方仍可能存在事实的劳动关系，职工因工作受伤仍属于工伤，有权要求工伤待遇。在处理工伤时，应及时向劳动保障部门申请工伤认定，并在治疗结束后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿金额。若与用人单位就赔偿金额协商不成，可申请劳动仲裁。

2019.07.03 14:36:48

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