我们跟老板干活结束后，他有钱迟迟不给我们工资催了好几次都说过几天就给，我们怎样才能最快的拿到工资

更新时间：2019-05-12 09:11:14

问题描述：

你好，我们跟老板干活结束后，他有钱迟迟不给我们工资催了好几次都说过几天就给，拖了好长时间，就是一句话过几天过几天，我们怎样才能最快的拿到工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘晶晶律师
服务地区：河南-洛阳

你好，可以走劳动仲裁。建议电话咨询或者当面咨询。

2019.03.26 14:44:48

点赞
郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

咨询我

您好，建议到劳动监察大队投诉。

2019.03.25 15:07:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助631278 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2019.04.21 06:48:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助366837 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2019.04.24 07:17:59

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1761690 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.05.12 09:11:14

点赞
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以起诉维权....

2019.03.24 11:04:37

点赞
郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

他是否给你们打过欠条？

2019.03.26 12:13:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。