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提前三天跟老板说了辞职，也不结工资，怎么办？

更新时间：2019-06-30 18:51:54
问题描述：
砖厂上班，提前三天跟老板说了辞职，但到今天都不让走，也不结工资，怎么办？
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  • 张定凯律师
    张定凯律师
    服务地区：四川-泸州 135-4159-4199
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    你好！可以向当地劳动监察大队投诉解决。
    2019.03.23 08:47:24
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    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019.05.21 18:51:12
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  • 找法网咨询顾问
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    试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
    2019.06.11 00:19:52
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    已帮助958719 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
    2019.06.30 18:51:54
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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