也拿了工资,公司与他解除了劳动关系,确被告非法解除,仲裁还支持了,合法吗?

更新时间:2019-03-23 16:17:43
问题描述:
公司员工在另一家公司上班,也拿了工资,公司与他解除了劳动关系,确被告非法解除,仲裁还支持了,合法吗?
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    行具体问题具体分析……您所述的内容可能不完善,联系来电咨询
    2019.03.23 08:23:34
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报解决
    2019.03.23 08:24:39
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您上诉处理。
    2019.03.23 16:17:43
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11月公司突然实发工资降到2500.公司违法吗?找劳动仲裁的人问了,能否以降薪和单方变更劳动合同申请
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司因违法有法律诉讼,暂停经营,要求与员工解除劳动关系,但不赔偿,员工能仲裁吗?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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888 人咨询过
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公司以上班时候睡觉,公司员工手册也说明,保留无条件解雇的条件,公司解除劳动合同,合法吗
只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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888 人咨询过
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解除劳动关系存在争议,仲裁还未裁决,单位发通知要我拿社保关系转移表合法吗?
是你解除劳动合同在先,所以单位后面解除劳动合同根本就是无稽之谈。单位的解除行为无效,不影响你的经济补偿金的诉求。社保不是应当由单位办理转移手续的吗?
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888 人咨询过
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用人单位非法解除劳动关系
主张二倍经济补偿的赔偿。
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