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是不是不属于工伤，用人单位如果没有签订劳动合同，我们怎么能维护自己的利益
更新时间：2019-04-13 08:14:29
问题描述：
家人在工作单位突发脑出血，这是不是不属于工伤，用人单位如果没有签订劳动合同，我们怎么能维护自己的利益
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨蓓律师
服务地区：陕西-西安
这个是可以申请工伤认定的，工资卡、工作牌等能证明存在劳动关系的证据，
2019.03.22 13:52:13
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刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
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没有死亡不属于工伤。最多赔偿原可由医疗保险负担的医疗费。
2019.03.21 16:20:48
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
190107
人 · 响应时间
平均5分钟内
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没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019.03.28 13:45:23
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.03.21 16:25:33
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张倩妮律师
服务地区：陕西-西安
您好，要鉴定一下是不是，由于工作原因导致的
2019.03.21 16:31:16
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
不属于工伤 。
2019.03.21 19:23:29
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张振国律师
服务地区：陕西-西安
工作时间，工作地点，突发疾病48小时内死亡算工伤。
2019.04.13 08:14:29
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是不是不属于工伤，用人单位如果没有签订劳动合同，我们怎么能维护自己的利益
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全部3个答案 >
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