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不想干了，老板要是不让走怎么办
更新时间：2019-05-03 18:19:57
问题描述：
过一个月服务员，不想干了，老板要是不让走怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苏振律师
服务地区：山东-青岛
他拿什么手段不让你走？不发工资?
2019.03.21 17:13:47
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辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2019.04.02 15:20:15
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### 劳动者解除劳动合同的程序与条件
1. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
3. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
4. 超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
### 辞职权
这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意。30天期满劳动合同正式解除。
2019.04.17 14:50:21
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辞职老板不让走是违法的，可以申请劳动仲裁。劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并重新计算。
2019.05.03 18:19:57
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我不想干了,老板不让走怎么办?
非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。
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老板不让走怎么办
你好，可以要求公司支付你公司，你要走人是你的自由，也是你的权力，他人无权干涉。
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