双倍工资,算提成吗

更新时间:2019-03-21 20:00:14
问题描述:
双倍工资,是保底工资,算提成吗
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7位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
    2019.03.21 09:05:23
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    您好,不计算在内的
    2019.03.21 16:36:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1329015 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,不计算在内的
    2019.03.21 20:00:14
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不计算在内的!
    2019.03.21 08:56:17
    点赞
    用人单位没有给员工签订合同,员工离职后仲裁,货品丢失,库存不符,怎么要求员工赔偿
    2019.03.21 09:04:11
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    计算在内
    2019.03.21 09:50:27
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    实际发的工资,算提成的
    2019.03.21 10:42:52
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  • 关鑫律师
    服务地区:北京-北京
    您好,你说的双倍工资是未签劳动合同的双倍工资吗?
    2019.03.21 16:26:09
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