我们从公司离职了,但我们每月的押金和部分提成迟迟不发,但我们当初没签劳动合同,怎么办

更新时间:2019-03-21 08:51:04
问题描述:
你好,我们从公司离职了,但我们每月的押金和部分提成迟迟不发,已有四个月,但我们当初没签劳动合同,怎么办
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
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    首先你要收集证据证明存在劳动关系、入职时间、工资标准;然后申请劳动仲裁主张各项权利,包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。可以考虑录音录像的方式取证
    2019.03.20 20:37:19
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,搜集证据,申请劳动仲裁。
    2019.03.21 08:51:04
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  • 李高奎律师
    服务地区:陕西-西安
    可以向当地劳动监察部门进行投诉处理。
    2019.03.20 20:22:32
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集证据起诉讨债 。
    2019.03.21 03:32:08
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你好,我上个月从公司辞职了,签了劳动合同,但是一直没发工资,老板想压提成工资,我该怎么做维护自己权力
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我已经离职了,现在过了发九月的工资,老板一直不发怎么办?也没有签订劳动合同
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不
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辞职了,提成不发怎么办,合同约定员工离职不发提成合法吗
提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税。 法律依据:《个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所,或者无
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离职后,公司不发销售提成,怎么办
向劳动监察大队反映或申请劳动争议仲裁。
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离职后,公司不发销售提成,怎么办
如果有证据证明应当得到提成的话,可以委托律师申请仲裁
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我现在在这个公司只签了一个入职须知,现在想辞职,但上面写着最少干三个月这种情况怎么办?
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单位再给我发放三倍工资资时,发放的是三倍基本工资,然后扣掉我一个工,合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时,先与单位沟通协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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