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公司加班严重超时，该怎么办
更新时间：2019-03-24 03:32:18
问题描述：
公司加班严重超时，该怎么办，举报电话不知道
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩雪明律师
服务地区：江苏-苏州
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2019.03.20 15:44:16
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1、可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位应支付加班工资的。2、《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019.03.24 03:32:18
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王正东律师
服务地区：江苏-苏州
你好，可以直接去当地劳动局投诉。
2019.03.20 13:51:09
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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州
可以去劳动局主张相应的权益的
2019.03.20 13:55:52
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
公司是否支付了加班费给你们。
2019.03.20 15:51:22
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王亚洲律师
服务地区：江苏-南京
去劳动监察大队举报他们
2019.03.20 16:05:59
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