咨询一下我2018年4月7日加入公司至今公司没有跟我签劳动合同缴纳五险一金现在想辞职我能得到赔偿吗

更新时间：2019-03-20 17:54:01

问题描述：

你好我想咨询一下我2018年4月7日加入公司至今公司没有跟我签劳动合同缴纳五险一金现在想辞职我能得到赔偿吗

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韩雪明律师
服务地区：江苏-苏州

根据《劳动合同法》第82条规定：
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　因此在公司未与员工签订劳动合同并没有为其缴纳社会保险费用的情况下，员工提出辞职，公司应向劳动者支付相应时间的二倍的工资并为员工缴纳社会保险费。

2019.03.20 15:26:35

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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，，并且要到相应的补偿的，，，，，，

2019.03.20 15:11:44

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以请求支付双倍工资，补缴社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2019.03.20 12:44:03

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公司也没有跟我提过这个五险一金我也没有跟公司申请过

2019.03.20 13:05:52
钱飞律师
服务地区：江苏-无锡

没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，没有缴纳社保，要到劳动监察大队举报投诉要求补缴社保（仲裁不管），并要求支付经济补偿金。

2019.03.20 17:54:01

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