在某人寿保险股份有限公司上班路上出车祸死亡,但是只签了保险委托代理合同,50岁以上的可以算工伤

更新时间:2019-03-22 07:38:37
问题描述:
你好!在某人寿保险股份有限公司上班路上出车祸死亡,但是只签了保险委托代理合同,50岁以上的可以算工伤吗?
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6位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    首先要认定是否属于劳动关系,在保险公司做业务的有可能不属于劳动关系。你可以直接联系我,我再了解一些情况之后再为你分析
    2019.03.20 08:19:06
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  • 朱群生律师
    服务地区:广东-深圳 139-2656-7179
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    看是不是劳动关系,如果女的满50周岁,可能就不算工伤了
    2019.03.20 08:37:40
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  • 任高扬律师
    服务地区:广东-广州 185-2059-0203
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    你好,建议身亲工伤认定。以劳动局认定为准。。。。
    2019.03.20 16:59:02
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    这种在有些情况下,是可以算成工伤的
    2019.03.20 08:39:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1219524 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    我国《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下:
    一、丧葬补助金
    标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    二、供养亲属抚恤金
    1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。
    三、一次性工亡补助金
    一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2019.03.22 07:38:37
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  • 巩野律师
    服务地区:广东-深圳
    达到退休年龄一般不能认定工伤!
    2019.03.21 13:05:51
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超速肇事占责吗
超速肇事占责吗
超速交通事故责任
你好我想问下,我是上班途中遇到了车祸,但是事故责任认定书说责任无法认定,但脚骨折了,这算工伤吗?
劳动者在上班途中发生车祸,如果对该车祸不承担主要责任的,一般能认定为工伤。单位或者劳动者一方能及时去进行工伤申报。如果承担主要责任,则不能认定为工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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右侧车辆超速是否免责
右侧车辆超速是否免责
超速交通事故责任
你好!在上班途中出交通事故死亡,而工地没有登记个人信息的,能申请工伤吗?
收集上班途中发生事故的证据,然后去劳动部门申请工伤认定,手中没有劳动合同,可以出示其它相关材料,证明和单位之间存在劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,咨询一下下班途中车祸,车上8人司机认定全责,其他人算工伤吗?
如果职工在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,算工伤;被认定为工伤的,九可以享受工伤待遇。如果职工对发生的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
全部4个答案 >
888 人咨询过
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人寿保险合同
能否上调保费需要看你们合同的约定,以及你个人的情况、险种类型等。
全部3个答案 >
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人寿保险合同
可以尝试起诉
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人寿保险合同
请说详细点,谢谢
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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888 人咨询过
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公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
全部2个答案 >
888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
全部1个答案 >
888 人咨询过
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60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
888 人咨询过
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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