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公司单方面发出解除劳动合同通知，算不算上班时间？
更新时间：2019-03-19 16:54:00
问题描述：
公司单方面发出解除劳动合同通知， 20号正式与我解除劳动合同关系，那20号算不算上班时间？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
咨询我
根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.03.19 15:01:40
点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
你20号工作了么？？？
2019.03.19 15:28:17
点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海
139-1881-8359
咨询我
建议申请劳动仲裁。。
2019.03.19 15:19:43
点赞
马庆勇律师
服务地区：上海-上海
要看当天有无上班，正常应该计算在内的。
2019.03.19 16:54:00
点赞
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