想问一下，没有签订劳动合同。但是老板又不愿意给加班工资怎么办

更新时间：2019-05-09 16:23:55

问题描述：

想问一下，没有签订劳动合同。每天正常工作时间是9小时，实际每天都超出四五小时，但是老板又不愿意给加班工资怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈应达律师
服务地区：浙江-绍兴

收集每天上班的证据材料，超出一个月不签订劳动合同可以去劳动局申请赔偿双倍工资

2019.03.19 14:15:44

点赞
胡水清律师
服务地区：浙江-金华 139-5790-8326

咨询我

协商不成可以支劳动局解决

2019.03.19 17:58:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1542239 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.03.31 13:13:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1463030 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2019.05.07 09:13:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1941689 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2019.05.09 16:23:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。