请问可以开除他吗?这样还需要支付经济补偿金(资遣费)吗?

更新时间:2019-03-19 10:12:17
问题描述:
公司有一销售人员没有业绩又常在公司微信群里挑事情打击士气(发表不实与负面的言论,针对上司的言论)请问可以开除他吗?这样还需要支付经济补偿金(资遣费)吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 臧燕妮律师
    服务地区:上海-上海
    你好,要看你们公司的章程中有没有对此事有过规定,如果有的话辞退就是正规流程,不需要经济补偿金的
    2019.03.19 09:25:43
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,有没有员工手册的规定?详细可来电咨询或者添加微信
    2019.03.19 10:12:17
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    违反公司规定,情节严重可以开除,无需支付补偿或赔偿。
    2019.03.19 08:53:29
    点赞
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开除员工,是否需要支付经济补偿金
要有不能胜任工作的证据,要支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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这种情况需要支付经济补偿金吗?
可以解除劳动关系,但需要支付经济补偿金,金额相当于本人一个月的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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需要支付经济补偿金吗?
您好! 【1】若公司的规章制度符合法定程序制定并内容合法的; 【2】的确他本人也2008年多次违反公司的规章制度,且公司又有以书面的形式警告通知他,可以辞退
全部2个答案 >
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