七级工伤残，能索赔多少钱

更新时间：2019-03-27 00:57:38

问题描述：

七级工伤残，3000元工资，没买社保，能索赔多少钱

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封华清律师
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你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.03.17 17:20:40

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，广东省7级工伤，最多可以赔偿50多个月工资大概25万左右

2019.03.17 21:13:44

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王丽玉律师
服务地区：广东-广州 139-0238-7843

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工伤7级是能赔到30万左右的

2019.03.18 11:25:16

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段国华律师
服务地区：广东-广州 138-0293-8785

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自行百度。

2019.03.18 11:31:37

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工伤如何计算工资？工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律知识：
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.03.27 00:57:38

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陈世炫律师
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你好，这个是可以申请劳动仲裁的了。

2019.03.17 17:31:47

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唐程义律师
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你好，你描述的情况建议尽快申请劳动仲裁维权

2019.03.17 18:54:25

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刘丹律师
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七级工伤主要可以要求赔偿三个大项目：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，还有医疗费、护理费、营养费等，要看你的实际情况才好计算。

2019.03.17 20:11:43

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王带律师
服务地区：广东-广州

你好，这个可以向公司按照工伤待遇索赔的，根据你的实际工作情况来确定具体金额，同时也可以另外向法院主张公司赔偿，具体需要帮你分析相关证据材料予以确定。

2019.03.17 22:07:26

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

工伤的问题先申请工伤认定。

2019.03.18 13:15:52

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