如何赔偿,还是算后一家的17.6.15入职第一家公司做人事行政,只签订试用期合同三个月,我不同意,请
更新时间:2019-03-18 09:31:01
问题描述:
在同一个法人的两家公司工作(被转岗),现在被辞退,如何赔偿,年限是累计还是算后一家的
17.6.15入职第一家公司做人事行政,只签订试用期合同三个月,未交社保,到了三个多月申请转正的时候没有同意,后被通知要裁员(非个人原因)不想赔偿,没同意,一直拖到距离入职四个多月,17.10.28被通知转岗到老板另一家公司(同一个法人)做研发部内勤,工作内容和原来类似,入职签了一年合同,缴纳社保,合同于18年10底到期,公司hr未与我续签,19年三月中裁员通知我转岗销售,我不同意,请问应该怎么赔偿,工作年限是累计两家公司,还是后一家,赔偿是n+1 还是2n还是2n+1?
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