我今年六十一岁了在厂上班腰部轻微骨折保守冶疗受伤住院11天后出院后去劳动部门申请工伤认定,劳动部门说

更新时间:2019-06-04 08:34:56
问题描述:
我今年六十一岁了在厂上班腰部轻微骨折保守冶疗受伤住院11天后出院后去劳动部门申请工伤认定,劳动部门说我超龄了不予办理让我和厂家协议处理这个事情合理吗?期间厂方按最低职工生活费发给我了(按出院证明休息3个月)厂方该怎么赔偿给我!
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4位律师解答
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  • 魏博文律师
    服务地区:四川-成都
    有劳动关系也是可以享受待遇,或者起诉解决
    2019.03.17 20:09:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助575865 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      工伤住院有哪些医疗待遇,  第一,治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  第二,治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。  第三,治疗补助。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  第四,康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。  相关知识延伸阅读:如何申报医疗费用报销  参保人员本年度内发生的符合基本统筹基金和大额医疗互助基金支付的医疗费用,由个人提交有关单据和材料,我中心负责在社保机构办理申报报销手续。  1、申报的范围  1.门(急)诊按规定由医疗保险支付的医疗费用;  2.急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用;  3.在定点的社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用。  2、申报所需材料  1.《北京市医疗保险手册》、医保专用处方、专用收据(注:急诊收据须有急诊章)  2.申报急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用,须提供收入院证明(出院后及时申报);  3.社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用,须提供家庭病床治疗证明(治疗终结后及时申报)。
    2019.04.30 05:36:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助686688 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。

    根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。因为各地区在具体操作上有所不同,所以建议你在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
    2019.05.08 01:13:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1931657 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者和用人单位关于工伤可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    2019.06.04 08:34:56
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工作时受伤造成脚粉碎性骨折,没有住院证明在家保守治疗工伤部门能认定为工伤吗
你好,为了工作的原因而受伤的属于工伤。建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
全部3个答案 >
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出院疗养多处骨折保守治疗索赔
协商不成,可向法院起诉。起诉后要求进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果不同,赔偿数额就不同。
全部2个答案 >
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
全部3个答案 >
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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