在工地干活受伤,医生诊断为:右前臂软组织受伤,右托骨开列性骨折,在医院住院11天现在出院了医药费老板

更新时间:2014-09-23 20:44:16
问题描述:
在工地干活受伤,医生诊断为:右前臂软组织受伤,右托骨开列性骨折,在医院住院11天现在出院了医药费老板付了。出院时右前臂软组织受伤,右托骨开列性骨折有所好转没有完全康复 现在老板不愿意出误工费,营养费,复查费,护理费。 和老板谈过了。老板目前最多只愿出12000元钱。老板也不愿意和我一起去做伤残鉴定。我该怎么办
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  • 纵许彦律师
    服务地区:江苏-徐州 186-5217-8618
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    你跟老板之间是否签订劳动合同了?如果签了合同,拿该合同和你的病情诊断证明到社保局去申请工伤认定。然后根据认定结果,做伤残等级评定,根据结果起诉老板要求享受工伤待遇,你自己去申请工伤认定就可以。如果没签合同,比较麻烦,无法证明你们之间存在劳动关系,如果有工资单或者出勤表也可以。
    2014.09.22 18:12:57
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  • 张娟律师
    服务地区:安徽-宿州 139-6530-0786
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    有劳动合同进行工伤认定,没有劳动合同进行雇主与雇工关的人身损害的赔偿,进行伤残鉴定进行起诉赔偿
    2014.09.22 21:18:44
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    个人申请工伤认定期限是多久|||  工伤认定申请应当在法定期限内提出:  2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用 详细>>
    2014.09.22 18:05:39
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  • 陈召律师
    服务地区:安徽-宿州
    你可自己到司法鉴定机构去做鉴定
    2014.09.23 20:44:16
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你好,我是工伤,右中指末节断裂,右中指远指关节开放脱位伴肌腱停止撕裂,住院12天,住院期间老板没有支
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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后续治疗费的赔偿标准
后续治疗费的赔偿标准
损害赔偿 2457
各位律师好。我在车间工作时受伤,小腿粉碎性骨折。工厂在住院期间支付了45天的治疗费。现在我出院了,每
工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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你好,我在工地被钉子穿过手指,没有伤到骨头,在医院花了900多元医疗费 在家休息20天后,工地老板只
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在工地受伤了,腰一锥压缩骨折在医院治疗
你好,先去人社局申请工伤认定,认定后向用人单位索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通、食宿费等
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我在工地受伤 医院诊断为盆骨骨折 后
你好,这些钱是不够的,既然协商不成那么就只能通过法律途径维权了。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤
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我在工地受伤 医院诊断为盆骨骨折 后
你好,这些钱是不够的,既然协商不成那么就只能通过法律途径维权了。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤
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我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1050
微信发工资能证明劳动关系吗
微信发工资是证明劳动关系的有效方式之一。在选择处理方式时,应优先考虑其便捷性和法律效力。同时,还可以结合其他证明材料,如社保记录、工作证等,形成完整的证据链,更
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可以签订劳动合同但不用公司缴纳社保,开学前辞职?
在不同情况下,处理方式有所不同。若公司拒绝签订劳动合同或拖欠工资,可与公司协商解决,或向劳动监察部门投诉。若公司违法解雇或侵犯其他权益,可申请劳动仲裁或提起诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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就是我在长沙找了一个地方上班然后他们招我的时候说的是三个月发底薪我觉得可以接受然后我就上班了然后上了
法律分析:方法一:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二:仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支
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关于单位逾期未支付罚款事项的处理方法
单位逾期未支付罚款,可投诉或仲裁。投诉操作:向劳动行政部门反映情况,提交相关证据。仲裁操作:申请劳动仲裁,提交仲裁申请书和证据,等待仲裁结果。两种方式均可有效维
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我离职了,他工资说要等到下月发
如果单位拖欠工资,您可以通过以下途径维权:首先,与单位协商解决,要求单位按约定支付工资;其次,向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门进行调查处理;最后,如果协商
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我们公司一年要求员工自费买了七套工衣,还有鞋子,工资才4000
如果员工已经自费购买了工衣和鞋子,但在之后离职时希望公司退还费用,这需要根据具体情况来判断。如果购买时与公司有明确的约定,比如工作满一定时间后可以退还费用,那么
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