签了一份解除劳动合同协议书,劳动关系于2019年3月18日终止,是不是我这个月的社保就不给交了

更新时间:2019-05-31 15:01:37
问题描述:
我的离职日期是3月18号,签了一份解除劳动合同协议书,里面有一条,劳动关系于2019年3月18日终止,乙方工资及社保等各项福利同时终止,是不是我这个月的社保就不给交了
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要申请缴纳社保
    2019.03.16 14:42:46
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    啥意思啊,是公司有义务正常给我缴纳社保公积金吗
    2019.03.16 14:47:12
  • 平台法律顾问团队官方
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    社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
    职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。
    2019.03.27 19:59:58
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    社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这样做是不合法的。公司不交社保,员工可以解除劳动合同。
    2019.04.15 21:29:47
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    不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做1、与单位协商,要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽了)5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。要注意的是,用人单位发放社保补贴,但不交社保依然是违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险!


    2019.05.31 15:01:37
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请问已与公司签订解除劳动合同,解除劳动合同日是2019年1月31日,我现在怀孕了可以要求解除协
你好,在你怀孕期间,单位不能与你解除劳动合同,否则违反劳动相关法律的规定。可致电详询。
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公司于2018年6月30日单方面与我解除劳动合同,但到现在还没有办理解除劳动合同关系,请问我该怎么办
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,仲裁会裁决你的所在的用人单位支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。下面就由法律快车的编辑为您介绍。  
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你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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