我这个月20号合同满一年到期，那么我今年的年假还能休吗，满一年才有5天年假

更新时间：2019-06-09 00:55:07

问题描述：

我这个月20号合同满一年到期，老板说做到月尾最后一天，那么我今年的年假还能休吗，满一年才有5天年假

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

2019.03.16 13:11:43

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2019.03.21 13:51:40

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劳动合同到期时，法律并未规定必须重新签订，但如果企业的做法与法律规定不符，劳动者有权获得企业的补偿金。具体情况如下：

1. 劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散，以及其他法律、行政法规规定的情形。
2. 用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除、用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除、除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同、依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同，以及其他法律、行政法规规定的情形。

2019.03.30 09:15:54

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1. 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3. 《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。

2019.06.09 00:55:07

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个是可以申请劳动仲裁。

2019.03.15 19:18:58

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我的问题是我20号满一年，但是我是做到31号，那我有年假吗

2019.03.15 19:35:56
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