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工作满一年没签劳动合同，提出要劳动仲裁，企业应该怎么应对？
更新时间：2019-04-19 16:33:50
问题描述：
你好，请问下员工没离职，工作满一年没签劳动合同，提出要劳动仲裁，企业应该怎么应对？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马强律师
服务地区：辽宁-沈阳
什么都没签过吗？？？建议与律师约谈。。。。。。
2019.03.15 16:29:48
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
203448
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
2019.04.19 16:33:50
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袁艳律师
服务地区：辽宁-沈阳
应诉，或者直接付钱，不然应诉也是付钱
2019.03.15 10:19:32
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怎么能让企业降低损失？如果是员工自动离职呢？还用赔偿吗？ 这个员工是故意的，不好好工作
2019.03.15 10:25:31
不签合同的双倍怎么都得给
2019.03.16 08:19:34
王卓律师
服务地区：辽宁-沈阳
委托律师研究一下
2019.03.16 09:04:31
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徐杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
需要结合证据确定，而且作为两方陪不陪都可能
2019.03.16 09:30:39
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潘天驹律师
服务地区：辽宁-沈阳
员工具体有什么要求？
2019.03.16 15:47:15
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