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我公司上班帮别人打卡被开除了,是不是违反!
更新时间:2019-06-09 13:48:24
问题描述:
我公司上班帮别人打卡被开除了,公司是不是违反!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙磊律师
服务地区:江苏-苏州
要看你们公司的员工手册,及公司的规章制度的具体规定。
2019.03.14 23:13:08
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019.03.23 03:43:02
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.04.24 20:44:01
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找法网咨询顾问
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019.06.09 13:48:24
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陈金诚律师
服务地区:江苏-苏州
一般是违法公司的规章制度的
2019.03.15 14:56:39
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