首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
甘肃法律咨询
>
陇南法律咨询
>
陇南合同纠纷
> 咨询详情
我可以申请6个月的工资补偿和11个月的双倍工资赔偿，还有社保方面的补偿吗？
更新时间：2019-05-09 19:48:44
问题描述：
我在行政单位上班5年半了，我可以申请6个月的工资补偿和11个月的双倍工资赔偿，还有社保方面的补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好， 建议我方向劳动部门申请仲裁
2019.03.15 17:08:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
286530
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、用人单位没有给职工缴社会保险（含医疗保险和养老保险等五险）是违法的，有权要求补缴，但并没有因此而双倍赔偿的规定。
2、无论是经济补偿还是二倍的赔偿，工资的计算基数为前十二个月的平均工资。
2019.03.31 14:49:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1935689
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。
2，如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资补偿。
2019.04.12 14:07:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
100777
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
2019.05.09 19:48:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同纠纷
8810
公司开头半年多没有签订劳动合同，我可不可以申请头半年6个月未签订合同的双倍赔偿？是不是也有11个月的
依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
我可以申请6个月的工资补偿和11个月的双倍工资赔偿，还有社保方面的补偿吗？
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取保候审后侦查期限
取保候审期限
我工作年满6年未签劳动合同，我可以要求工资双倍赔偿吗？以及给我补交社保等。
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是不是还可以申请赔偿我11个月的双倍工资，4月以后的工资，我可以要求赔偿么？
中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我提出辞职的话，可不可以要求公司补偿我6个月的工资?(前1年补一个月,08年1月到5月补5个月工
因公司的原因未与你签订劳动合同，你可以提出解除劳动关系，并可依据劳动合同法的相关规定要求给予经济补偿，同时可要求相应的赔偿。具体可聘请律师提供帮助。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我提出辞职的话，可不可以要求公司补偿我6个月的工资?(前1年补一个月,08年1月到5月补5个月工
直接电话咨询，谢谢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1110
请问我提出辞职的话，可不可以要求公司补偿我6个月的工资?(前1年补一个月,08年1月到5月补5个月工
代理合同规定法律规定，具体请向劳动部门投诉为宜
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
785
我想要求公司赔偿我2个月的工资。
工作一年可以获得1个月的经济补偿，不足一年按一年计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁可以办理合同机吗？
16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。2、如果不能以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
560
我是医学生自联去医院实习。学校要求签定一个三方协议，医院那边不给签字盖章不签订这个三方协议可以吗盖章
针对三方协议问题，常见处理方式有：一是与医院沟通，了解其不签字盖章的原因，并尝试解决；二是向学校反映情况，寻求学校的帮助和支持；三是根据个人实际情况，权衡利弊后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
司机和高速公路如果存在合同关系，他们的形式是什么？
你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
就是我想让你帮我看一下合同有没有问题?
合同中的违约责任条款是保障合同双方权益的重要措施。它规定了当一方违反合同约定时，应承担的法律责任和后果。违约责任条款的明确性和合理性，可以促使合同双方认真履行合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
370
合同一方可以是两个主体吗
合同一方可以是两个主体，这在法律上是被允许的。常见的处理方式有两种：一是将两个主体作为共同的一方，共同享有权利和承担义务；二是明确两个主体各自的权利和义务。选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何理解合同自动延续一年的条款
处理合同自动延续条款，常见方式有：明确续约条件、提前通知是否续约、或选择到期不自动延续。具体选择应基于双方协商和实际需求，确保合同延续符合法律法规和双方利益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效，学校应审查水卡公司的资质和信誉，明确双方权利义务，遵守招投标等程序。同时，合同条款应清晰明确，避免模糊表述，必要时可请专业律师审核。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时，应明确卡金处理方式，如卡金是否继续有效、如何退换等，以避免后续纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
陇南律师
同城律师：
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
其他人在咨询：
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
员工社会保险申请书
5869人下载
社区申请书
5869人下载
单位社保补缴申请书
5869人下载
社会保险申请书怎样写
5869人下载
律师解答动态
刚刚
崔斌律师
近期帮助 24373 人
朋友征信不好，在西安众合银华贷款，让找一个监督人，这是套路贷吗？
刚刚
张徐敏律师
近期帮助 393 人
您好！我咨询下退休返聘人员被企业拖欠2-3月份工资该如何处理
12秒前
余联刚律师
近期帮助 112132 人
干满一个月不让辞职
3分钟前
贺明林律师
近期帮助 306 人
男方买房，由于未婚车辆使用权合同，只能登记在房主男名下，那么女方该如何保障自己权益
8分钟前
毛平律师
近期帮助 1369 人
你好，存互助社的钱因资金断连问题取不出来，如何保护自己的合法权益
10分钟前
王珂律师
近期帮助 76394 人
就是想找律师咨询一下
10分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18826 人
在农村买了一处老房子（可住）有购房合同，没有任何赔偿，是否合法？如何维护自己的权益
10分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 64 人
你好我一个朋友在网约车里上班一个多月说上班时长不够不愿意发工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
