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在公司试用期还没结束被辞退，说两个月之后给发工资。问过之后说公司规定辞退的不给工资。我该怎么办
更新时间：2019-07-07 05:44:33
问题描述：
在公司试用期还没结束被辞退，说两个月之后给发工资。可是都三四个月了还没给。问过之后说公司规定辞退的不给工资。我该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区：辽宁-大连
正常工资应当支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019.03.14 17:22:46
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劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2019.04.13 02:20:02
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2019.05.24 23:43:09
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1. 试用期是合同期限的一部分，除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资。
2. 如果用人单位未支付试用期工资，当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019.07.07 05:44:33
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